Milco aan het woord

Roessingh Arbeid

Roessingh Arbeid begeleidt werknemers, werkgevers en verwijzers bij re-integratie en verzuim. Vanuit medische expertise en kennis van arbeid richt de organisatie zich op wat mensen wél kunnen. Met onderzoek, multidisciplinaire trajecten, re-integratie en training werkt Roessingh Arbeid aan duurzame inzetbaarheid.

Aanleiding en probleemstelling

De ambitie was helder: met dezelfde formatie de omzet verdubbelen, zonder concessies aan de marge. Dat vroeg om slimmer werken en zakelijker sturen. Een benadering die binnen de zorg misschien ongebruikelijk voelt, maar noodzakelijk is om de bedrijfscontinuïteit te waarborgen. De uitdaging: groei realiseren zonder de kwaliteit van dienstverlening of de menselijke maat uit het oog te verliezen.

Oplossing en resultaat

Met Strategie in 100 dagen werd een aanpak langs drie sporen gekozen. Vanuit missie, visie en kernwaarden kwam er een heldere koers voor drie jaar. Per doelgroep werd een gerichte marktbenadering ontwikkeld om de verdiencapaciteit te vergroten. Tegelijk werden processen gestandaardiseerd en verder geautomatiseerd, onder meer met AI. Zo ontstond een praktisch groeimodel waarin commerciële ontwikkeling, efficiënter werken en de inhoudelijke kracht van Roessingh Arbeid elkaar versterken.

Persoonlijke noot

Ik heb als opdrachtgever met Erik samen mogen werken in het recente project voor het strategische groeiplan van ons bedrijf. Erik heeft het vermogen om een duidelijke visie te creëren en deze om te zetten in tastbare stappen.

Dankzij Erik hebben we niet alleen onze doelen voor het strategische groeiplan beter op het vizier, maar hebben we ook nieuwe kansen geïdentificeerd. Ik kan Erik aanbevelen als een plezierig mens om mee samen te werken en, om een solide basis te leggen voor strategische plannen in je organisatie.

Is getekend, Milco Schildkamp – directeur Roessingh Arbeid